Приказ основних података о документу
Управљање креативношћу и иновацијама у организацији
dc.contributor | Ђуришић-Бојановић, Миросава | |
dc.creator | Maksić, Slavica | |
dc.date.accessioned | 2021-12-07T11:06:07Z | |
dc.date.available | 2021-12-07T11:06:07Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.isbn | 978-86-89377-18-7 | |
dc.identifier.uri | http://ipir.ipisr.org.rs/handle/123456789/712 | |
dc.description.abstract | Tema upravljanje kreativnošću i inovacijama u organizaciji postaje predmet intenzivnog proučavanja od kraja XX veka, a interesovanje s vremenom raste. U ovom radu je učinjen pokušaj da se napravi pregled stanja u oblasti. Poglavlje započinje kratkim osvrtom na spoznavanje potrebe za inovacijama u industrijskim i privrednim organizacijama, i angažovanje uprave preduzeća u podsticanju zaposlenih da inoviraju radni proces. Isti odeljak sadrži opis ljudskih resursa u aktuelnom društvenom trenutku, koji odlikuju globalizam i digitalna kultura. U drugom delu rada, predstavljeni su osnovni koncepti, kreativnost, inovacija i upravljanje kreativnošću i inovacijama. U trećem delu rada, dat je širi pregled vodećih paradigmi, perspektiva i pristupa upravljanju kreativnošću i inovacijama u organizaciji, koji je ilustrovan primerima teorijskih i istraživačkih radova izabranih autora. Poglavlje se završava autorkinim viđenjem razmatranih tumačenja upravljanja kreativnošću i inovacijama i pretpostavkama o pravcima daljeg razvoja u ovoj oblasti. Zaključeno je da je potrebno da se kreativnost i inovacije pažljivo planiraju kroz sistem upravljanja kreativnošću i inovacijama u organizacijama. Obezbeđivanje uslova za kreativnost i inovacije ne znači da će se one obavezno javiti. Ono što znamo jeste u kakvim uslovima su određeni ljudi bili kreativni u organizaciji. Uslovi su raznovrsni i možda je to glavna odlika okruženja: sloboda kretanja i misli, sa mogućnošću napuštanja ili stavljanja sa strane postojećih pravila u izvođenju zadataka, komunikaciji sa saradnicima i pretpostavljenima, ostvarivanju norme, očekivane efektivnosti itd. | sr |
dc.language.iso | sr | sr |
dc.publisher | Београд : Центар за примењену психологију | sr |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/MESTD/Integrated and Interdisciplinary Research (IIR or III)/47008/RS// | |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/MESTD/Basic Research (BR or ON)/179034/RS// | |
dc.rights | restrictedAccess | sr |
dc.source | Нови погледи и перспективе у психологији рада и организације | sr |
dc.subject | креативност | sr |
dc.subject | иновације | sr |
dc.subject | организација | sr |
dc.title | Управљање креативношћу и иновацијама у организацији | sr |
dc.type | bookPart | sr |
dc.rights.license | ARR | sr |
dc.citation.epage | 136 | |
dc.citation.spage | 118 | |
dc.identifier.rcub | https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_712 | |
dc.type.version | publishedVersion | sr |